Dit waren de cijfers in 2022. VVSG kwam vorige week, in de marge van hun event Expeditie K in Kortrijk, met dit cijfer dat de ogen doet openen over het probleem van de krapte op de arbeidsmarkt dat ook binnen de publieke sector heel reëel is. Daar komt nog bovenop dat binnen tien jaar 35.000 medewerkers (bijna 1 op 4) met pensioen zullen gaan.
De meest kritieke functies zijn momenteel:
- maatschappelijk werkers,
- medewerkers voor de administratie,
- medewerkers voor schoonmaak,
- kinderbegeleiders.
Daarom start VVSG met een Actieplan #Lokaalwerkt! dat meer mensen moet overtuigen van een job in een lokaal bestuur. Er zijn immers heel wat positieve punten en mogelijkheden die in de verf gezet kunnen worden over werken voor een lokaal bestuur.
Hierbij geven we de hoofdpunten van het Actieplan al even mee:
- Actieve & aantrekkelijke rekrutering
- Een kwalificatiebeleid op maat
- Alternatieve selectieprocedures
- Modern werkgeversimago
- Interessante contracten en arbeidsvoorwaarden
- Zij-instroom vergroten
- Sterke samenwerking met onderwijs/scholen
- Ondersteuning nieuwe medewerkers
- Retentiebeleid
- Organisatie dienstverlening
Bron: VVSG
