Ontvang onze nieuwsbrief

Updates over nieuwe regelgeving, relevante actualiteit, belangrijke trends, niet te missen opleidingen en
studiedagen, ... rechtstreeks in uw mailbox? Schrijf u op onze nieuwsbrief in.

Nieuws

vrijdag 5 maart 2021 Re-integratie in lokale besturen - Stap 2: rollen en verantwoordelijkheden
Re-integratie in lokale besturen - Stap 2: rollen en verantwoordelijkheden Ook lokale besturen worden steeds meer geconfronteerd met langdurig afwezige medewerkers, en corona heeft dit fenomeen alleen maar versterkt. De aard van de afwezigheden is divers, maar één ding hebben ze gemeen: zonder een proactief re-integratiebeleid ... Lees meer
donderdag 4 maart 2021 Ook werk maken van een zelfsturend team?
Ook werk maken van een zelfsturend team? Zelfsturing wint aan populariteit, ook in de overheidssector. Deze organisatievorm wordt gekenmerkt door horizontale structuren en een grote mate van ownership bij het individu. Welke startvoorwaarden zijn noodzakelijk om ook jouw team zelfsturend te maken? Freek Van Looveren... Lees meer
dinsdag 2 maart 2021 Evaluatie van lokaal overheidspersoneel: niet verplicht, wel verplichtend
Evaluatie van lokaal overheidspersoneel: niet verplicht, wel verplichtend Gitte Laenen en Chloé van Landeghem (GD&A advocaten) bespreken in deze bijdrage de evolutie in de evaluatie ingevolge de komst van het Decreet lokaal bestuur en tonen aan hoe een goede rechtspositieregeling wonderen kan doen. Lokale besturen besc... Lees meer
maandag 1 maart 2021 Krijgen personeelsleden van lokale besturen verlof om zich te laten vaccineren?
Krijgen personeelsleden van lokale besturen verlof om zich te laten vaccineren? Het kan gebeuren dat personeelsleden van lokale besturen opgeroepen worden om zich te laten vaccineren, en dat dit moment tijdens hun werkuren valt. Hebben ze hiervoor recht op verlof?   Lees het antwoord in onze FAQ!   Lees meer
zaterdag 27 februari 2021 Stress en burn-out: algemeen kader
Stress en burn-out: algemeen kader Het psychosociaal welzijn op de werkvloer staat meer dan ooit onder druk, onder meer door het feit dat de werkvloer hoe langer hoe meer digitale vormen aanneemt en medewerkers in deze uitdagende tijden ook vaker van thuis uit aan de slag zijn. De psychische gevolgen van die veranderingen zijn nie... Lees meer
woensdag 24 februari 2021 Het recht op deconnectie
Het recht op deconnectie Op 26 januari keurde de Nationale Arbeidsraad een overkoepelende CAO goed die onder meer het recht op deconnectie verankert in deze telewerktijden.     Zo stipuleert de CAO dat: de telewerker zelf zijn werk organiseer binnen het kader van de in de onderneming geldende arbeidsduur;... Lees meer
maandag 22 februari 2021 Hoe hou je je team recht - als je zelf met moeite op de benen staat?
Hoe hou je je team recht - als je zelf met moeite op de benen staat? De pandemie duurt langer dan we zouden willen. Dat eist z'n tol.  Waar de eerste uitbraak van Corona vooral beroep deed op onze adrenaline en overlevingsinstincten, moeten we nu psychologische uithoudingsvermogen aan de dag leggen, zegt dr. Merete Wedell-Wedellsborg, een organisatiepsyc... Lees meer
maandag 22 februari 2021 HR-Weetjes! Over hernieuwde eco- en maaltijdcheques, de impact van corona op de arbeidsmarkt, arbeidsongevallen bij thuiswerk en Tournée Minerale
HR-Weetjes! Over hernieuwde eco- en maaltijdcheques, de impact van corona op de arbeidsmarkt, arbeidsongevallen bij thuiswerk en TournĂ©e Minerale 1. Regeling voor vervallen maaltijd- en ecocheques De programmawet van 20/12/2020 bevat een regeling voor de elektronische maaltijdcheques en de papieren of elektronische ecocheques waarvan de geldigheidsduur afliep in 2020 en die niet verlengd werden. Daarin wordt bepaald dat de werkg... Lees meer
donderdag 18 februari 2021 RPR onder de loep: interne personeelsmobiliteit
RPR onder de loep: interne personeelsmobiliteit Medewerkers van lokale besturen hebben de mogelijkheid om op vrijwillige basis voor een andere functie binnen hun bestuur te kiezen. Op deze manier kunnen personeelsleden toch van job wijzigen, zonder hun bestuur te verlaten. In theorie kunnen ze zo hun ervaring optimaal inzetten en toc... Lees meer
maandag 1 februari 2021 Geboorteverlof naar 15 dagen: voor wie (niet)?
Geboorteverlof naar 15 dagen: voor wie (niet)? Het geboorteverlof is vanaf 1 januari opgetrokken naar 15 dagen en wordt vanaf 2023 zelfs verhoogd tot 20 werkdagen. Dat is echter, in ons complexe Belgenland, makkelijker gezegd dan gedaan. HRMConnect overloopt voor u welke personeelsleden hier reeds aanspraak op kunnen maken en welke nog niet... Lees meer