Kennelijk onredelijk ontslag in de publieke sector

Terug naar het overzicht Kennelijk onredelijk ontslag in de publieke sector

Datum: maandag 12 oktober 2020

Auteur(s): Peter Roosens

Ontslagen medewerkers die hun ontslag willen aanvechten, kunnen, in de privésector, een schadevergoeding vorderen dankzij cao nr. 109.

De publieke sector valt buiten het toepassingsgebied van de cao-wet. Zijn contractuele medewerkers van lokale besturen dan volledig onbeschermd?

In onderstaand artikel (enkel voor abonnees) pluist Peter Roosens de juridische context rond "kennelijk onredelijk ontslag" in de publieke sector uit.

Op basis daarvan beargumenteert hij waarom een lokaal bestuur maar beter elk ontslag goed motiveert.

 

Klik op de afbeelding om het artikel te lezen.

 

Nog geen HRMConnect-abonnee? Wenst u ook toegang tot een kennisdatabank vol relevante publicaties? Neem contact op met ons voor verdere vrijblijvende informatie of een demonstratie ter plaatse: info@hrmconnect.be of 050 642 818.


Gerelateerde content