Lokale besturen werken in een eigen juridisch kader dat op de snijlijn zit dus federale en gewestelijke regelgeving, met een ruime opening om zelf via de eigen lokale rechtspositieregeling op maat bepaalde delen van het personeelsbeleid vorm te geven.
Voor wie niet vertrouwd is met deze unieke context van lokale besturen is die personeelsreglementering zonder meer een kluwen waarbij het niet eenvoudig is de verplichtingen en de vrijheden helder voor ogen te houden.
Met deze ondertussen traditionele jaarlijkse tweedaagse opleiding voor HR-medewerkers en leidinggevenden in lokale besturen biedt Aanje Kints (bestuurssecretaris gemeentebestuur Zulte) een duidelijk en toegankelijk overzicht van de regels die van toepassing zijn op lokale besturen, met inbegrip van de varianten tussen gemeentepersoneel en OCMW-personeel (met inbegrip van de bijzondere groep die tewerkgesteld is in instellingen): van aanstellende overheid tot zorgkrediet, van begrafenisvergoeding tot wervingsreserve, van capaciteitstest tot vormingsverlof – het komt allemaal aan bod in dit personeelsreglementeringsbad, dat in november zowel in Gent als in Leuven op het programma staat. U leest het goed: een fysieke opleiding, met mogelijkheid om meteen ook vragen veilig in de groep te gooien. Ook de recente evoluties, zoals de aanpassing van de spilindex, de evoluties inzake fietsmobiliteit, de bijsturing van het rouwverlof en de aangepaste modaliteiten van het mantelzorgverlof, worden netjes mee aangereikt zodat u met kennis van zaken verder uw pad kunt vervolgen.
Meer info op de opleidingswebsite van Vanden Broele.
Interesse in een uitgebreid kennisplatform voor HR-diensten in lokale besturen? Dan is HRMConnect zeker uw ding. Neem contact op met ons voor verdere vrijblijvende informatie of een demonstratie ter plaatse: info@hrmconnect.be of 050 642 818.