1. Inleiding
De spilindex werd opnieuw overschreden in de maand juli 2022.
Deze overschrijding heeft een impact enerzijds op de sociale uitkeringen en anderzijds op de lonen en wedden van het overheidspersoneel.
De sociale uitkeringen stijgen met 2% in de maand volgend op de overschrijding van de spilindex.
Ook de lonen van de ambtenaren stijgen met 2% en dit 2 maanden na het overschrijden van de spilindex. Dit voor de vierde keer in 2022 (na februari, april en juni).
2. Nieuwe index
De vorige overschrijding van de spilindex had plaats in april 2022. In juli 2022 werd de spilindex opnieuw overschreden. Hierdoor worden de sociale uitkeringen met 2 % verhoogd vanaf 1 augustus 2022 en de lonen van de ambtenaren worden met 2 % geïndexeerd vanaf 1 september 2022.
Voor de lonen van de ambtenaren houdt dit in dat de multiplicatorfactor verhoogt naar 1,9222. Dit is het cijfer waarmee de lonen van de ambtenaren aan 100 % moeten worden verhoogd vanaf 1 september 2022.
In deze bijdrage wordt een overzicht gegeven van de nieuwe bedragen inzake vergoedingen en lonen die vanaf 1 september 2022 worden toegepast.
3. Verhoging lonen en wedden en diverse vergoedingen vanaf 1 september 2022
3.1. Lonen en wedden
Alle lonen en wedden toegekend voor prestaties geleverd vanaf de maand september 2022 worden met 2 % verhoogd.
Raadpleeg het overzicht van de lonen en wedden van de ambtenaren
Raadpleeg het overzicht van de IFIC-salarisschalen
Raadpleeg het overzicht van de wedden van de decretale graden
Raadpleeg het overzicht van de vergoeding van de uitvoerende mandatarissen
3.2. Pensioenen
Ook de pensioenen volgen de verhogingen die een gevolg zijn van de overschrijding van de spilindex. Voor de gepensioneerden is de verhoging reeds merkbaar bij de uitbetaling van hun pensioen voor de maand augustus 2022.
Een pensioen wordt immers als een sociale uitkering aanzien en dus gaat de verhoging reeds in de maand die volgt op de overschrijding van de spilindex.
3.3. Permanentietoelage
De rechtspositieregeling kan voorzien in een toelage voor personeelsleden die een wachtdienst ten huize verzekeren of bereikbaar moeten blijven voor mogelijke verzoeken tot interventie.
De toelage voor wachtdienst ten huize is vastgelegd op 2,01 euro. Vanaf 1 september 2022 bedraagt deze vergoeding 3,94 euro.
Raadpleeg hier de evolutie van de permanentietoelage over de jaren heen.
3.4. Gevarentoelage
De vergoeding en de berekeningswijze ervan verschilt naargelang de medewerker occasioneel dan wel permanent gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk uitvoert.
Oefent een personeelslid occasioneel gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk uit, dan bedraagt de gevarentoelage vanaf 1 september 2022:
|
Aantal uren gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk gedurende één maand |
Bedrag gevarentoelage per uur |
|
Minder dan 7 uur |
2,11 euro |
|
Van 7 tot 25 uur |
2,31 euro |
|
Meer dan 25 uren |
2,40 euro |
Raadpleeg hier de evolutie van de occasionele gevarentoelage
Oefent een personeelslid permanent gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk uit, dan komt het personeelslid in aanmerking voor een jaartoelage.
Vanaf 1 september 2022 bedraagt deze 2.806,41 euro per jaar.
Raadpleeg hier de evolutie van de permanente gevarentoelage
3.5. Vergoeding voor nacht- en weekendprestaties van het verplegend en verzorgend personeel
Voor elk uur nachtprestatie ontvangt het verplegend en verzorgend personeel een vergoeding van 3,9365 euro.
Voor elk uur gepresteerd op een zaterdag, een zondag of een feestdag heeft het verplegend en verzorgend personeel recht op een vergoeding van 1,9421 euro.
3.6. Presentiegelden voor de raadsleden
De raad bepaalt zelf de hoogte van het presentiegeld voor de raadsleden zelf. Er dient wel rekening gehouden te worden met de grenzen die opgenomen zijn in het Besluit van de Vlaamse Regering van 6 juli 2018 houdende het statuut van de lokale mandataris legt die grenzen vast. Het presentiegeld bedraagt minimaal 28,57 euro en maximaal 124,98 euro tegen 100% (gekoppeld aan spilindex 138,01).
Lokale besturen die voorzien dat het bedrag van de presentiegelden gekoppeld wordt aan de index der consumptieprijzen worden vanaf 1 september 2022 met volgende grenzen geconfronteerd, nl.
- Minimum vergoeding raadslid: 54,92 euro
- Maximum vergoeding raadslid: 240,24 euro
- Maximum vergoeding voorzitter gemeenteraad en raad voor maatschappelijk welzijn: 480,47 euro
Raadpleeg hier de evolutie van de presentiegelden voor de raadsleden
3.7. Thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding die sinds 1 oktober 2021 gepind stond op 132,07 euro per maand (maximum voor de fiscus als niet-belastbare terugbetaling van onkosten voor thuiswerk, op basis van de richtlijnen van de RSZ), evolueert in principe mee verder naar 142,95 euro vanaf 1 september 2022 (onder voorbehoud van definitief bedrag te communiceren door de RSZ).
