Steeds meer organisaties en bedrijven raken doordrongen van het belang en de noodzaak om aandacht te besteden aan de diversiteit van hun werknemersbestand en werk te maken van een inclusieve werkomgeving. Diversiteit en inclusie. De laatste tijd wordt er aan het begrippenpaar diversiteit en inclusie steeds vaker een derde begrip toegevoegd, met name belonging. In dit artikel* bespreken we deze drie begrippen en zal laten we zien waarom het belangrijk is om vooral in te zetten op belonging.
*Enkel voor abonnees van HRMConnect.
