HRMConnect is een online bibliotheek van Vanden Broele

Wist je dat het 'pleasen' van anderen niet oké is?

Heel veel mensen, en zeker ook personeelsmedewerkers, hebben nogal eens de neiging om goed te willen doen voor collega’s, medewerkers in de organisatie.  Da’s op zich een goede ingesteldheid, en wordt vaak gewaardeerd in deze harde(re) wereld.  Maar vaak is dit niet goed voor jezelf.

Maar waarom doen we dit dan ? Er zijn diverse redenen b.v. :

  • je wilt leuk, vriendelijk en aangenaam gevonden worden;
  • je wilt conflicten of discussies vermijden en daardoor durf je je mening niet te geven;
  • je wilt voor iedereen klaar staan want dat geeft jou ook (deels) een goed gevoel;
  • je wilt waardering van anderen;
  • pleasen geeft jouw zelfvertrouwen een boost;
  • je wilt iedereen te vriend houden;
  • je bent bang voor kritiek;
  • ...

Iemand die heel sterk ‘pleast’, gaat op den duur ook wel merken dat mensen grenzen overschrijden, en dit ook evident vinden.  Ook gaat men merken dat mensen eigenlijk niet geïnteresseerd zijn in ‘jou’, in de andere, maar gewoon graag heeft dat men dingen voor hen doet. En des te meer je ‘pleast’, des te moeilijker wordt het om op een bepaald moment te zeggen dat het niet ok is, of dat je nu niet kan, enz.

Het is dus essentieel om voor jezelf te beseffen dat pleasen niet ok is, niet vol te houden is, en uiteindelijk niemands belangen dient.  Het maakt dat je jezelf naar beneden trekt en zelfs met het geven van je 150%-zelf, is op den duur nog niemand tevreden, en praat men een schuldgevoel aan.  Dus het is heel belangrijk om te beseffen dat:

  • niet iedereen jou leuk of vriendelijk moet vinden en omgekeerd;
  • je eigen waardering veel belangrijker is dan de waardering van anderen, die aangenaam is, maar daar mag je zelfgevoel niet van afhangen;
  • en ten slotte : mensen gaan een echte mens (die grenzen trekt, maar ook dingen wil doen voor anderen) veel sterker en beter vinden.

 

Veel succes !

 

 

Deel deze update via LinkedIn
Deel deze update via Facebook
Deel deze update via Twitter
Deel deze update via e-mail

Al onze nieuwsberichten in uw mailbox?

Schrijf u in op onze gratis nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuwe regelgeving, relevante actualiteit, niet te missen opleidingen en studiedagen, ...