Bij tewerkstelling van bepaalde contractuele personeelsleden kan een lokaal bestuur genieten van een aantal financiële voordelen. De voordelen worden toegekend in de vorm van een vrijstelling of tussenkomst in de te betalen socialezekerheidsbijdragen. Voor vastbenoemde personeelsleden geldt dit financieel voordeel niet.
Het Vlaamse doelgroepenbeleid richt zich specifiek op drie doelgroepen:
– laaggeschoolde jongeren;
– personen zonder recente, duurzame werkervaring;
– personen met een arbeidshandicap.
Uiteraard zijn aan elke mogelijke vermindering voorwaarden verbonden. Het zal dus belangrijk zijn om accuraat na te gaan of werknemers aan de voorwaarden voldoen én om tijdig de nodige aanvragen in te dienen.
In deze bijdrage geeft Aanje Kints een helder overzicht van de voorwaarden die bij elke doelgroep komen kijken.
