
Weerstand is een normaal verschijnsel bij verandering. Wanneer mensen weerstand vertonen bij een verandering duidt dat op betrokkenheid. Weerstand is dus zeker niet verkeerd.
Er zijn drie vormen of niveaus van weerstand:
- begripsweerstand
- emotionele weerstand
- weerstand op vertrouwen
Elke vorm vereist een specifieke aanpak. Herkennen welk niveau van weerstand speelt is cruciaal om effectief met de situatie om te gaan. Meer nog, de verkeerde strategie levert het tegenovergestelde effect.
Freek Van Looveren verduidelijkt het wat en hoe met betrekking tot weerstand in de bijdrage op HRMConnect.