HRMConnect is een online bibliotheek van Vanden Broele

Hoe omgaan met weerstand bij verandering?

Weerstand is een normaal verschijnsel bij verandering. Wanneer mensen weerstand vertonen bij een verandering duidt dat op betrokkenheid. Weerstand is dus zeker niet verkeerd.

Er zijn drie vormen of niveaus van weerstand:

  1. begripsweerstand
  2. emotionele weerstand
  3. weerstand op vertrouwen

Elke vorm vereist een specifieke aanpak. Herkennen welk niveau van weerstand speelt is cruciaal om effectief met de situatie om te gaan. Meer nog, de verkeerde strategie levert het tegenovergestelde effect.

Freek Van Looveren verduidelijkt het wat en hoe met betrekking tot weerstand in de bijdrage op HRMConnect.

Deel deze update via LinkedIn
Deel deze update via Facebook
Deel deze update via Twitter
Deel deze update via e-mail

Lees meer in HRMConnect

Al onze nieuwsberichten in uw mailbox?

Schrijf u in op onze gratis nieuwsbrief en blijf op de hoogte van nieuwe regelgeving, relevante actualiteit, niet te missen opleidingen en studiedagen, ...