Bij de fusie van de twee lokale besturen Lochristi en Wachtebeke stond de hr-dienst voor heel wat uitdagingen, waaronder het uitwerken van een nieuwe rechtspositieregeling en een nieuw organogram. Daarnaast bleek de fusie het uitgelezen moment om de functiebeschrijvingen van beide besturen te stroomlijnen én een nieuwe, competentiegerichte benadering te implementeren.
Hoe pakte het nieuwe fusiebestuur dit aan? De HRMConnect-redactie ging in gesprek met Lisa Lambrey, diensthoofd HR van Lochristi. Zij deelde hun aanpak en gaf enkele belangrijke tips mee aan hr-diensten die hun eigen functiebeschrijvingen onder de loep willen nemen.
