Een van de grootste uitdagingen waar werkgevers vandaag de dag voor staan, is het gebrek aan inzet en betrokkenheid van hun werknemers. Een van de meest opvallende uitingen hiervan is “quiet quitting”: werknemers die zich beperken tot het strikt noodzakelijke.
In dit artikel op HRMConnect geeft Cohezio meer informatie over de symptomen van “quiet quitting” en de context waarin het zich voordoet. Daarnaast is er ook concreet advies over hoe je als werkgever de werknemers op een positieve manier kunt betrekken en motiveren.
