In een wereld die steeds meer wordt beïnvloed door technologie, biedt AI zowel kansen als uitdagingen voor hr-professionals. De recente ontwikkelingen in kunstmatige intelligentie brengen onzekerheid met zich mee, maar ook de mogelijkheid om hr-processen te vernieuwen en te optimaliseren.
Door AI-tools in te zetten bij werving, competentiemanagement en interne communicatie kunnen hr-teams efficiënter werken en zich meer richten op de menselijke aspecten van hun rol. Maar de waarde van menselijke vaardigheden zoals kritisch denken, creativiteit, communicatie en samenwerking blijft essentieel. Hr-teams moeten medewerkers ondersteunen in deze transitie, waarbij de menselijke connectie de belangrijkste meerwaarde blijft. Het is de combinatie van technologie en menselijk inzicht die de organisatie toekomstbestendig maakt.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
