2025 was een jaar waarin er heel wat onderhandelingen werden gevoerd en akkoorden werden afgesloten. Tijd om deze om te zetten in wetgeving. Vermoedelijk zullen er nog voor het einde van dit jaar een aantal van deze maatregelen definitief worden. We maken een overzicht van de stand van zaken op datum van 11 december 2025.
De rechten en plichten van medewerkers van lokale besturen werden hevig door elkaar geschud na de vernietiging van het Ontslagdecreet. Ook wordt er gesleuteld aan een verfijning van het Besluit Rechtspositieregeling en aan het systeem van de tijdelijk gepensioneerden. Medewerkers tewerkgesteld in een dienstenchequeonderneming ontvangen 1 euro extra per uur.
Grondwettelijk Hof vernietigt ontslagdecreet: wat nu?
Wijzigingen aan het Besluit Rechtspositieregeling op komst
Systeem tijdelijk gepensioneerden (TAVA) dooft uit vanaf 2026
Dienstenchequemedewerkers lokale besturen: akkoord over loonsverhogingen
Een aantal tijdelijke maatregelen werden verlengd en zullen op (korte) termijn een definitieve regeling worden.
Werkhervattingspremie verlengd
Verlenging maatregel vrijwillige overuren tot 31 december 2025
Er werden stappen ondernomen om nog meer dan voorheen informatie digitaal uit te wisselen.
Precontractuele gegevens opvragen van studenten en flexi-jobbers
Ook nog interessant om te vermelden:
Vrijstelling bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers – vierde kwartaal 2025
VIA6-subsidies: check de gebruikte VIA-deelcodes
Toegelaten studentenarbeid: verhoging naar 650 uur op jaarbasis
Overschrijding van de spilindex: nieuwe bedragen voor vergoedingen en lonen vanaf 1 maart 2025
Aansprakelijkheid medewerkers en mandatarissen van lokale besturen
