Eerste versie van deze bijdrage: 16 december 2025
Update: 5 januari 2026
Maaltijdcheques kunnen, mits aan bepaalde voorwaarden is voldaan, vrij van sociale bijdragen en belastingen worden toegekend.
Tot eind 2025 mocht de werkgeverstussenkomst in de maaltijdcheque maximaal 6,91 euro per maaltijdcheque bedragen, terwijl de werknemerstussenkomst minstens 1,09 euro per maaltijdcheque mocht bedragen.
Vanaf 1 januari 2026 wordt het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst met 2 euro verhoogd tot 8,91 euro, waardoor een maaltijdcheque maximum 10 euro mag bedragen. Deze aanpassing werd recent verankerd in de sociale wetgeving via het KB van 10 november 2025.
Op de fiscaalrechtelijke regeling was het wachten tot de publicatie van de wet van 18 december 2025 houdende diverse bepalingen in het Belgisch Staatsblad op de voorlaatste dag van 2025.
Voor werkgevers die vennootschapsbelasting betalen wordt de fiscale aftrekbaarheid verhoogd van 2 euro naar 4 euro per cheque, maar enkel als die maximumbijdrage ook effectief wordt betaald. Blijft de bijdrage lager (en dus het bedrag van de maaltijdcheque onder de 10 euro), dan blijft ook de aftrek per cheque beperkt tot 2 euro. Het is dus een “alles-of-niets”-systeem dat de verhoging stimuleert. Voor deze werkgevers betekent dit dat een hogere bijdrage niet alleen een voordeel voor werknemers oplevert, maar ook een extra fiscaal voordeel.
Lokale besturen betalen geen vennootschapsbelasting en kunnen de maaltijdcheques dan ook niet als ‘kost’ in mindering brengen van enige winst.
Praktische consequenties
De waarde van de maaltijdcheque wordt niet automatisch voor elke medewerker verhoogd tot 10 euro. Hiervoor is het noodzakelijk dat via de rechtspositieregeling of een apart besluit uitdrukkelijk wordt voorzien in de toekenning van maaltijdcheques ter waarde van 10 euro.
Voor het afschaffen van de ecocheques en de tweede verhoging van de maaltijdcheques met 2 euro is het nog wachten op wetgevend initiatief.
