Dit artikel sluit aan bij het artikel Van 'kennen' naar 'willen': competentiemanagement als de motor van je lokaal bestuur. Hierin legde de auteur uit hoe belangrijk competentiemanagement is. In dit vervolgartikel bespreekt ze een vijfstappenplan om er effectief mee aan de slag te gaan.
De implementatie van competentiemanagement is een boeiend traject, maar het valt of staat met de aanpak. Hoe begin je hieraan? In dit (vervolg)artikel beschrijft Line Segers een proces van vijf stappen om aan de slag te gaan met competentiemanagement.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
