Burn-out, bore-out, brown-out: inzicht in de drie verborgen gezichten van uitputting op het werk.
Waar een doorgedreven prestatiecultuur vaak de norm is geworden op de arbeidsmarkt, raken steeds meer werknemers stilzwijgend uitgeput. Overmatige stress, diepe verveling of verlies van zingeving op het werk: uitputting neemt niet altijd dezelfde vorm aan. Burn-out, bore-out en brown-out zijn drie verschillende, maar even destabiliserende realiteiten. Deze mechanismen begrijpen en herkennen is een eerste essentiële stap om ze beter te voorkomen en je mentale gezondheid op het werk te behouden.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
