De menopauze is een natuurlijk proces, maar er rust in de bedrijfswereld vaak een taboe op. Nochtans kunnen de symptomen voor miljoenen vrouwen het beroepsleven verstoren en de levenskwaliteit op het werk verminderen. Hoe kunnen we deze fase beter begrijpen en de professionele omgeving aanpassen om de betrokken werknemers te ondersteunen?
Door concrete maatregelen te nemen binnen het kader van preventie, sensibilisering en aanpassing van de werkplek, versterken bedrijven hun inzet voor gezondheid en gelijkheid op het werk.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
