AI maakt ons leven een stuk gemakkelijker. Maar zoals met veel handige dingen in het leven heeft het ook een keerzijde. En als hr-professional bij een lokaal bestuur ben jij precies degene die daar niet naïef over mag zijn.
Voor beslissingen die mensen raken – en in hr raak je bijna altijd mensen – vormt het gebrek aan transparantie een reëel risico. Meer en meer hr-aanbieders verwerken AI in hun product. Daarbij draag je als gebruiker zelf de plicht en de verantwoordelijkheid om hen de goede vragen te stellen.
Maar geen paniek. Niemand verwacht dat je een AI-ethicus wordt. Liesbet Vandewalle beschrijft in deze column op HRMConnect zes risico's en de bijbehorende vuistregels om met een gerust geweten met AI aan de slag te gaan.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
