Verlof voor erkende mantelzorgers is één van de thematische verloven waarop medewerkers een beroep kunnen doen, naast onder andere het ouderschapsverlof, verlof voor verzorging zwaar ziek familie- of gezinslid en palliatief verlof. Minder gekend is het verlof voor erkende mantelzorgers.
Met ingang van 1 juli 2026 worden twee wijzigingen doorgevoerd: een verlenging van de maximumduur en flexibelere opnamemogelijkheden mits akkoord van het bestuur. Deze wijzigingen zullen enkel kunnen worden toegepast bij aanvragen van mantelzorgverlof die vanaf 1 juli 2026 bij het bestuur worden ingediend.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
