Onze e-learning Het lokaal bestuur voor starters beweegt mee
Een lokaal bestuur staat nooit stil: nieuwe regelgeving, nieuwe technologieën en tools, nieuwe verwachtingen van burgers, instroom van nieuw personeel ...
Onze e-learning 'Het lokaal bestuur voor starters' beweegt mee met veranderingen. De afgelopen weken hebben we alle modules grondig doorgenomen, bijgeschaafd en opgefrist waar nodig, én zelfs een volledig nieuwe module toegevoegd. Zodat jouw nieuwe medewerkers met een grondige kennis van de werking van een lokaal bestuur een vliegende start kunnen maken.
We geven graag een overzicht van de nieuwigheden en aanpassingen in de e-learning.
Nieuwe module: AI in het lokaal bestuur
De mogelijkheden van artificiële intelligentie zijn eindeloos: op het vlak van (persoonlijke) efficiëntie en automatisering is er heel wat winst te boeken. Tegelijkertijd wordt het steeds belangrijker dat mensen kritisch leren omgaan met (de output van) AI-tools en de impact op hun competenties en job goed leren inschatten.
De EU AI Act legt een wettelijke verplichting op: als organisatie moet je inspanningen doen om je medewerkers AI-geletterd te maken. Om lokale besturen hierin te ondersteunen, hebben we een gloednieuwe module toegevoegd: 'AI in het lokaal bestuur'. Het doel: Nieuwe medewerkers leren AI bewust, kritisch en verantwoord inzetten in hun dagelijks werk. Ze leren wat kan, wat niet kan, en waar ze op moeten letten om risico's te vermijden. Concreet en herkenbaar, met heel wat voorbeelden en testen afgestemd op de context van een lokaal bestuur.
Onderbouw: 3 kaders
- AI-geletterdheidsplicht (EU AI Act)
Lokale besturen hebben de algemene opdracht om hun medewerkers te vormen en op te leiden. Daarnaast legt de EU AI Act een AI-geletterdheidsplicht op (artikel 4). Dit betekent dat je als organisatie inspanningen moet doen om de ontwikkeling van AI-geletterdheid te ondersteunen. Die plicht rust op het bestuur als gebruiksverantwoordelijke van AI, ook wanneer het enkel courante tools als Copilot of ChatGPT inzet. Het is een open norm: de opleiding moet passen bij de concrete rol en context, en er is geen voorgeschreven opleiding, cursusduur of certificaat. Deze module levert de algemene, sectorspecifieke bouwstenen van de generieke kennis van AI, zodat het bestuur zich kan focussen op de lokale afspraken en specifieke opleidingsnoden.
- De persona ‘AI-gebruiker’ (Digitaal Vlaanderen)
De inhoud en het niveau zijn afgestemd op de persona ‘AI-gebruiker’ uit het AI-geletterdheidskader van Digitaal Vlaanderen: de niet-technische medewerker die AI bewust, kritisch en verantwoord inzet. De kennis, vaardigheden en attitudes van die persona vormden de meetlat voor de scope en diepgang van deze module.
- Leidende principes (AI Expertisecentrum)
De campagne "Aan de slag met AI" van het AI Expertisecentrum werkt met zes leidende principes: AI-bewustwording, democratische AI, mensgerichte AI, betrouwbare AI, correct datagebruik en -beheer, en duurzame AI. Deze principes zitten verweven doorheen de hele module.
Daarnaast vertrekt de module van dit pedagogische uitgangspunt: AI is een verlengstuk van de eigen kennis, geen vervanging. Eigen expertise en een kritisch oordeel blijven nodig om de uitkomst te beoordelen, De module houdt de menselijke expertise daarom centraal. De module zet ook bewust in op een blijvende (AI-)leercultuur en peer-to-peer leren.
Goed om te weten
We voegden een apart certificaat toe aan deze module. Handig voor medewerkers die de e-learning eerder al afrondden, of voor doorgewinterde collega's die enkel deze module willen volgen. Zo krijgen zij een apart bewijs dat ze aan hun AI-geletterdheid werken.
Bijgewerkte modules
We fristen enkele bestaande modules op, zowel op het vlak van inhoud als vorm. Zo kan elke nieuwe collega blijven vertrouwen op actuele en heldere inhoud, afgestemd op de regels en de praktijk van vandaag. Daarnaast luisterden we ook naar jullie feedback waar bepaalde informatie eenvoudiger en helderder kon.
Een kort overzicht van de aanpassingen:
Politieke organisatie van een lokaal bestuur
- Nieuwe, korte toelichting over gemeenteraadscommissies en de deontologische commissie.
Werking van een lokaal bestuur
- Nieuwe, korte toelichting rond openbaarheid van bestuur
- Bijgewerkte informatie over de klokkenluidersregeling
- Tekstuele en visuele herwerking van de pagina's rond communicatie en vastgoed
Financiën en Beleids- en Beheerscyclus
- De structuur werd aangepast, zodat de module vertrekt vanuit het meerjarenplan als kapstok, met aansluitend de bouwstenen en begrippen van de BBC.
- Bepaalde pagina's werden samengevoegd.
- De teksten en schema's werden waar nodig vereenvoudigd. Te technische informatie werd verwijderd om zoveel mogelijk aan te sluiten bij de noden van een brede groep van starters.
- Feitelijke update van informatie en tijdslijnen naar aanleiding van het nieuwe meerjarenplan 2026-2031 en de nieuwe regels van BBC 3.0.
Ontdek de vernieuwde e-learning
Vanaf vandaag, 28 september 2026, kan iedereen aan de slag met de nieuwe inhoud.
Nog geen klant van de e-learning Het lokaal bestuur voor starters?
Vraag een vrijblijvende demo aan, dan tonen we je graag hoe de e-learning jullie kan helpen om nieuwe medewerkers de werking van een lokaal bestuur bij te brengen: Contact | HRMConnect
