Met een gemiddelde van 12 liter alcohol per jaar is België een van de koplopers op het vlak van alcoholgebruik in Europa. Het gebruik van alcohol, drugs en medicatie kan een zware impact hebben op je gezondheid, gedrag en sociale relaties. Het zou een enorme misvatting zijn om te denken dat een dergelijke verslaving geen invloed heeft op de werkvloer. Als werkgever is het van groot belang om het probleem voldoende aan te kaarten en om ongewenst gedrag te voorkomen.
- Wanneer is er sprake van verslaving op het werk?
- Wat is de impact van verslaving op de werkvloer?
- Welke wetgeving is van toepassing?
- Hoe doe je als werkgever aan preventie?
Deze vragen komen allemaal aan bod in dit artikel van Cohezio op HRMConnect.
Om de rest van het artikel te lezen moet je een abonnement hebben op HRMConnect.
Nog geen lid? Ontvang een demo of offerte.
Ben je wel al lid? Log je in.
