Personeelsleden kunnen een carrière uitbouwen binnen een lokaal bestuur. Hiervoor kan gebruik gemaakt worden van het stelsel van bevordering. Mits te voldoen aan een aantal voorwaarden, kunnen personeelsleden op basis van hun ervaring, talenten of potentieel in aanmerking komen voor zo'n bevordering.
Een lokaal bestuur kan, binnen de bepalingen van het Besluit Rechtspositieregeling, zijn eigen regelingen en voorwaarden voor bevorderingen vastleggen. Aanje Kints overloopt in deze bijdrage de wettelijke bepalingen rond bevorderingen en toont door middel van casussen aan hoe een lokaal bestuur een eigen regeling kan uitwerken in de lokale rechtspositieregeling.
Klik op de afbeelding om het document te lezen.
Nog geen HRMConnect-abonnee? Wenst u ook toegang tot een kennisdatabank vol relevante publicaties? Neem contact op met ons voor verdere vrijblijvende informatie of een demonstratie ter plaatse: info@hrmconnect.be of 050 642 818.
