In tegenstelling tot de private sector, zijn de lokale en provinciale besturen niet gebonden aan collectieve arbeidsovereenkomsten of wetgeving over structureel en occasioneel telewerk zoals CAO nr. 85 en de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk. Zij kunnen vrij een telewerkkader opstellen naar hun eigen noden dankzij het principe van de lokale autonomie. Het Agentschap Binnenlands Bestuur somt een reeks aandachtspunten op voor het uitwerken van een solied telewerkkader en vult aan met een inspirerend voorbeeld uit West-Vlaanderen.